未来的竞争，很大程度是认知的竞争，认知体系其实就是一套知识框架，总有些人随波逐流，左右摇摆，就是因为没有自己的体系，今天听到这个人说觉得对，明天听到那个人说又觉得好，没有分辨能力，只好全部相信，甚至这些观点是相互矛盾的，框架或简单或复杂，或精准或粗略，它们都是现实世界某个方面的反映，我们可能不知道如何解决问题，但我们知道如何去寻找答案，框架的底层要素以因果与抽象来思考，结合认知与文化，以目标为导向，透过现状做出各种预想，提前应对可能出现的新情况、新问题，加上规则和限制等约束条件，有效的释放创造力，面对多元复杂的模型有时候我们需要转换框架或建构新的框架，带来新的思路和一系列新的选项，学习添加新的框架，多元框架并存，打造自己的认知框架关键是训练和经验，更重要的是对新事物持开放态度和创新思维，敢于与众不同，通过建构塑造自我，去构思未曾言说的想法、未曾表达的理想、潜在的概念和新的现实可能性，预见未知的事物，希望每个人都可以刷新自己，拼命成长